Etä: Työlainsäädännön avainkohdat käytännönläheisesti haltuun

Tule oppimaan tai kertaamaan työlainsäädännön ja työsopimusten olennaisimmat seikat.
Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa vastataan mm. näihin kysymyksiin:

• Ovatko työpaikkasi työsopimukset ajan tasalla?
• Toimitaanko teillä muuten velvollisuuksien mukaisesti?
• Entä tiedostetaanko sekä työntekijöiden että työnantajan oikeudet?
• Osaatko toimia oikein, jos työnantaja harkitsee työsuhteen irtisanomista?
• Onko Sinulla viisautta välttää ongelmatilanteita?

Aika ja paikka

to 24.4.2025 klo 9.00 – 11.30

Koulutus järjestetään webinaarina ja koulutuslinkki lähetetään ilmoittautuneille sähköpostilla ilmoittautumisajan päätyttyä.

Kohderyhmä

Tämä koulutus on suunnattu ensisijaisesti työnantajan edustajille, kuten johtajille, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoille. Koulutus sopii hyvin myös henkilöstön edustajille ja kaikille muillekin, jotka tahtovat pitää työoikeudellisen osaamisensa ajan tasalla.

Kouluttaja

Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esihenkilönä työskennellen.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä.

Sisältö

Työsopimuksen solmiminen käytännössä

• Mitä on huomioitava jo rekrytointivaiheessa?
• Mitä sopimukseen kannattaa sisällyttää?
• Mitä ei?
• Käytännön työkalut ja tarkistuslista

Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

• Lojaliteettivelvollisuus ja psykologinen sopimus
• Esihenkilön yleiset velvollisuudet kuten työnjohto, tasa-arvoinen ja tasapuolinen kohtelu, työturvallisuus ja yksityisyydensuoja
• Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet ongelmatilanteissa
• Työntekijän lojaliteettivelvollisuus ja muut velvollisuudet

Työsopimuksen irtisanominen

• Miten ja millä perusteilla?
• Miksi on tärkeää, että työnantaja ei sekoita henkilöön ja taloudellisiin tai tuotannollisiin seikkoihin liittyviä syitä?
• Huomautukset ja varoitukset – mikä on olennaista?
• Milloin sairauspoissaolot oikeuttavat irtisanomaan?

Työsuhteen päättäminen sopimalla

• Mitä sopimukseen kannattaa sisällyttää?
• Miten työntekijän saa suostumaan sopimukseen?
• Kuinka tällainen sopimus tehdään oikein ja laillisesti?

Nimettömät ilmiannot

• Miten whistleblowing-kanava käytännössä voidaan mahdollistaa?
• Mitkä ovat työntekijän oikeudet ja työnantajan velvollisuudet kanavaa käytettäessä?
• Entä jos tulee muita nimettömiä palautteita, vakavistakin asioista?

 Aikaa kysymyksille ja keskustelulle

Osaamistavoitteet

Tässä koulutuksessa saat kattavan kokonaiskuvan esimerkiksi näistä teemoista:

• Mistä työsopimuksissa voidaan ja mistä niissä kannattaa sopia?
• Mitkä ovat esihenkilön ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet?
• Miten työnantajan edustajan on syytä menetellä ongelmatilanteissa?
• Mitä ovat eri irtisanomisperusteet ja miten niitä kannattaa käytännössä soveltaa?
• Miten välttää merkittävimmät riskit työsuhdetta päätettäessä?

Hinta

159 € (maksu ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa)

Ilmoittautuminen voidaan perua veloituksetta ilmoittautumisajan päättymiseen asti. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin tai peruutusta ei tehdä lainkaan, perimme koko maksun. Koulutusmaksut ovat perintäkelpoisia (L 632/1998, 24 §).
Peruuttaminen pitää tehdä aina kirjallisesti asiakaspalvelu@kpkesayliopisto.fi

Ilmoittautuminen

Viimeistään 13.4.2025  verkkolomakkeella

Tiedustelut sähköpostilla asiakaspalvelu@kpkesayliopisto.fi  tai puh: 040 680 2559 (040 680 2993)

 

---

Katso lisätiedot ilmoittautumisesta sekä peruuntumisehdot täältä

Koulutusvahvistus lähetetään sähköpostilla osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Mikäli et saa minkäänlaista viestiä, ota yhteyttä toimistoomme.

Oikeus muutoksiin pidätetään.